但那是对于伤害过自己的人，以及算计过自己的人。
其实对于绝大多数前世认识，但又没坑过自己的那些人，何雨柱还是有些心软的。
比如闫埠贵，比如刘岚。
他选择了与这些人正常相处，也就是能帮的时候帮一把，对于过分的要求坚决反击。
在这个上面，闫埠贵最有发言权。
何雨柱愿意跟闫埠贵保持正常交流，是看在他前世捡垃圾也要还债的份上。
一个老师，愿意丢掉自己身为人师的偶像包袱，就为了还何雨柱那点救命钱。
何雨柱觉得这个人就算坏，也是有底线的。
所以何雨柱平时没事，愿意跟他逗个闷子。
像是有时让闫埠贵帮忙留个门，让闫埠贵在学校里照顾一下雨水，……
都是些可帮可不帮的事情，但何雨柱就是给闫埠贵找点事做做，然后才会把自己从外面带回来的“剩菜”分闫埠贵一盒。
一方面是修好关系，也算给自家留个耳目。
第二让闫埠贵养成付出换报酬的习惯，省得他动不动想着哭穷白嫖。
看着那张菊花老脸在自己面前献媚，相当恶心人。
至少目前来说，效果很不错。
闫埠贵现在看到何雨柱每天拎进门的饭盒，不会再主动往何雨柱面前凑。
而是会在心里回想一下，最近有没有帮过何家，手里面有没有可跟何雨柱交换的消息。
在厂里，也是如此。
像是刘岚这边，何雨柱也就是每天上班下班，互相打个招呼。
其他时间，都是尽量避免两人相处。
还真不要认为何雨柱是太过于小心。
而是在这个年头，女人上班的，不是没有。
像是纺织厂一些女工为主单位，还有坐办公室的，那些地方女的很常见。
但具体到这种男女混合的车间以及厨房，都是上年纪或者没办法的女人，才会选择。
稍微多说几句话，调笑几句，说不定就坏了彼此的名声。
刘岚年纪小，应该不清楚。
何雨柱都老过一场了，自然知道刘岚前世的名声是怎么坏的。包括她的家庭，是怎么走到那一步的。
李主任不愧是杨厂长最好的合作伙伴，至少现在两人的合作，还是亲密无间。
李主任回去，就拉着杨厂长以及技术科科长开了个小会，搞出了简化版的五s管理细则。
这方面没什么可说的，也就是工作原材料各归各位，废物有专门堆放区，机器使用过后，必须整理的干干净净那些……
一开始肯定是各种不习惯，很多工人，都说厂里领导就喜欢做表面功夫。
说实话，这要再过十多年，想整这些，还真不一定能执行下去。
大多数都是上面表面功夫，下面糊弄糊弄。而现在，因为公私合营才开始。大家都还没熟悉，于是各种内卷，也就很自然的发生了。
这方面的奖励跟惩罚也没别的，就一面【公会】制作的“模范车间”或者“模范小组”的流动小红旗。
荣誉，激发了内卷。
世界上聪明人就是太多，所以这个世界才那么喧嚣。
李主任他们是听不到下面的抱怨，只能看到现在到哪里都是整整齐齐，井然有序。
随便什么企业都是一样，干净了，整齐了，那么必然事故要少很多。
所以最先发现如此管理，得到的好处，并不是效率，而是安全方面。
据【公会】方面记录，实行一个多月，轧钢厂那些小伤小难的事，竟然是直线下降。
这玩意，对于保护工人为主的【公会】来说，这是个相当大的惊喜。
暂时来说，这个事情还是内部的事情。
因为像这种事，还得看工作效率以及生产效率的增长线，才会往上报喜讯。
但何雨柱是借着这个机会，把刘岚给安排出去了。
也就是在【公会】那边打打杂，拿着后勤这边的工资，但干的是每天跟着【公会】去各个食堂，拿个小本本画勾画叉的活。
按照刘岚的说法就是，这个活就适合她干。但凡多写几个字，这玩意她都是干不了。
这位大嘴姐，除了自己名字，也就会打勾打叉。
当然，这是刘岚自谦，她也只能用这种说法，表达出她的高兴了。
刘岚离开那天，对着何雨柱是深深鞠了一躬。
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