第194章 操典与考核（2 / 2）

这是考虑到前方就是长枪兵，容易出现误伤。
再则长枪兵的后方，还可以放置火炮这种单位。
在温越的规划当中，火炮这种单位，未来也是要加入青牙堡阵型中的，也要训练能开炮的火炮手。
只是现在青牙堡的火炮数量不多，训练阵型就先不考虑火炮了。
这是整体的状况，在阵型当中，单独的组织则是十人为一伍的基层单位，命令要传达到每个基层单位当中。
这又比较考验他传令的效率了。
这次合练效果并不算太好，整体有些混乱，这让温越等人大皱眉头。
经过众人的商讨，发现了许多问题，这些都得一一解决。
而最重要的是，大家讨论，觉得合练的频率要增加，从以往的十五天一次，改变成十天一次。
而且之前的技艺考核制度也要坚决地推行下去。
依旧是之前的四等制度，将将士们技艺划分成上、中、下和不及格四等。
每个等阶，都有不同的奖罚和优待，每月末进行一次考核，依照成绩进行奖惩。
除了上等阶段外在原地踏步外，其余中、下、不合格等，在原地踏步，或是降等都要进行处罚。
这是防止他军士出现懈怠，不想着努力。
当然，惩罚有，奖励也有相应的提升。
温越除了给等阶不同军士，提供的肉食数量不同外，还有荣誉奖励。
考核是上等的军士，向上官行礼，无须郑重行礼，可以随意。
而若是三次考核都是上等的军士，有了担任军官的能力，可以直接朝所属的队伍军官，发起挑战。
这样也能让青牙堡的老兵，形成危机感，让整个军队充满活力。
而新的奖惩制度颁布，又要消耗温越大量的钱粮肉食。
不过这些都不算是问题，青牙堡的库房钱粮还有很多，足够养活起目前的这三千军士了。
而从长久来看，钱粮也会消耗光。
但那个时候温越的实力又壮大了不少，出去剿匪，或是继续开垦田地，去找朝廷要钱，办法总是会有的。